答：為組織提高職業健康安全績效提供了一個科學、有效的管理手段；有助于推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行；使職業健康安全管理由被動強制行為變為自動自愿；有助于消除貿易壁壘；會對組織產生直接和間接的經濟效益；將樹立組織良好的社會形象和品質。